Impact
Des résultats durables et concrets
Des impacts concrets
Nouveauté
Démarquez-vous de la concurrence et innovez dans vos pratiques managériales. Développez l’attractivité de votre marque employeur.
Personnalisation
Co-designez un accompagnement qui réponde aux besoins individuels et collectifs propres à votre entreprise et boostez l’engagement des équipes.
Gain de temps
Le développement de la coopération et de l’intelligence collective permet une meilleure organisation, communication, délégation et efficience.
Réduction des risques
Ceux liés au stress et à la pression lors des pics d’activité. Contribuez à l’amélioration des conditions de travail où le bien-être est au cœur de l’expérience collaborateur.
Gain de performance
Par l’amélioration de la satisfaction client qui contribue à la pérennité économique et à la robustesse de l’établissement.
Réduction des coûts
Ceux liés au turn over et aux arrêts maladie (le coût moyen d’un AM est de 8000€).
Une méthodologie adaptée à vos besoins
Formation
Journées de formation autour de la coopération et du management des équipes saisonnières. Design de formation sur d’autres thématiques à la demande et possibilité de financement.
Recrutement
Durée globale entre 4 et 8 semaines selon le niveau du poste et le degré d’urgence.
Audit
- Rapport d’audit avec diagnostic détaillé
- Analyse des écarts, points forts et axes d’amélioration
- Recommandations hiérarchisées (court / moyen / long terme)
Coaching individuel
6 à 10 séances de coaching individuel de 1h30, espacées de 3 à 4 semaines chacune.
Coaching collectif
Journées de coaching d’équipe et/ou d’organisation dont le nombre est à évaluer en fonction des besoins adressés.
Vos leviers d'action
- L’expérience candidat
- L’intégration des collaborateurs
- La fidélisation des talents
- L’intelligence émotionnelle
- La communication interne et la collaboration interservices
- La cohésion d’équipe
- La culture managériale
- La qualité du service
- La satisfaction client
- Les résultats économiques